[아이뉴스24 박지은 기자] 삼성전자가 상반기 실적 버팀목 역할을 한 스마트폰, 의료기기, 전장 분야 직원들에게 기본급 75% 수준의 성과급을 지급하기로 했다. 반도체 부진 영향으로 메모리사업부는 25%에 그쳤다.

4일 업계에 따르면, 삼성전자는 이날 사내망에 올해의 상반기 '목표달성 장려금'(TAII·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다.TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급해왔다.

삼성전자는 △모바일경험(MX)사업부 75% △의료기기사업부 75% △하만협력팀 75% △비주얼 디스플레이(VD)사업부 37.5% △생활가전(DA), 네트워크, 삼성리서치(SR), 한국총괄, 경영지원 외 조직 50%의 성과급을 지급하기로 했다.

MX사업부는 반도체 부진 속에 삼성전자의 상반기 영업이익 대부분을 책임졌다는 평가를 받아왔다.하만협력팀은 삼성전자의 전장 사업을 총괄하며 높은 성장세를, 의료기기사업부는 해외 고객사 확보로 실적 반등을 이룬 사업부들이다.

의료기기 사업부의 경우 50% 성과급을 받게 된 네트워크사업부와 함께 올해 실적이 크게 개선된 것으로 알려졌다.

반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문은 메모리사업부 25%, 파운드리사업부와 시스템LSI사업부 0%, 그외 조직은 12.5%로 성과급이 책정됐다.

파운드리사업부는 분기마다 조단위 적자를 기록 중인 만큼 성과급이 없는 것으로 풀이된다.

메모리사업부도 구형 D램 가격이 일부 상승했으나, 고대역폭메모리(HBM)의 최대 고객사 확보가 늦어지며 예년과 같은 높은 성과급은 받지 못한 것으로 보인다.

한편 삼성전자는 상반기 성과급을 오는 8일 지급한다고 밝혔다.